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新時代開啟新征程 新時代呼喚新作為

公司召開2月份中層助理以上管理人員月度例會

來源:蚌埠中環水務有限公司 作者:楊婷 時間:2019-02-27【字號:

2019年2月26日下午3時,蚌埠中環水務有限公司在二樓綜合會議室召開了以“對標中心找差距、立足自身勇擔當”為主題的2月份中層助理以上管理人員月度例會。公司領導班子成員、中層助理以上管理人員及五河、固鎮、懷遠班子主要成員共100余人參會。黨委副書記、紀委書記傅益群主持會議。

會議首先進行了“對標中心找差距、立足自身勇擔當”新時代新擔當大討論活動再動員。早在2月22日,公司就召開過新時代新擔當大討論活動動員會,公司黨委領導班子成員、各黨支部書記、副書記、支部干事參加會議。

開展大討論活動是市委市政府深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,加快推進“兩個中心”建設的重要舉措,是全市上下激發斗志的現實選擇。會上,公司總經理徐波傳達了市委書記汪瑩純同志在市大討論活動動員大會上的講話精神。黨委書記、董事長王強在大會上動員指出,大討論的目的是深入推動思想大解放、發展大跨越、精神大提振,全體干部職工都要強化“四個意識”,堅定“四個自信”,堅持“兩個維護”,緊跟城市建設發展新步伐,搶抓蚌埠供水發展新機遇,堅持對標行業歷史發展規律和優秀業內業外企業找差距;立足解決自身發展中存在的難點問題和缺陷不足強化責任勇擔當。以強大的思想武裝、精神動力和頑強作風為先導,切實增強加快水務大發展的緊迫感、責任感、使命感,使履職盡責、擔當作為成為自身的思想自覺和行動自覺。

隨后,黨委副書記、紀委書記傅益群進行了“對標中心找差距、立足自身勇擔當”新時代新擔當大討論活動專題部署,對公司新時代新擔當大討論活動實施方案進行解讀,提出具體要求,并布置了大討論第一個階段活動內容。會議要求,公司黨委及所屬黨支部、各部室基層單位必須強化組織領導,堅持以上率下,加強宣傳引導,確保活動實效。

動員會上,霍長江、席康云、周長征、姚航四位部門主要負責同志圍繞蚌埠市加快建設“兩個中心”這一主題,結合自身工作實際,分別從公司生產運營、營業服務、工程建設和水務發展等方面開展新時代新擔當大討論活動研討發言,為新時代美好蚌埠現代化建設獻言獻策。

會上,傅益群同志進行了2019年黨委工作計劃解讀,明確了2019年公司黨委工作思路,傅書記指出,2019年黨委工作計劃分為五個部分:一是堅持政治引領,深入扎實開展黨建工作,把黨的政治建設擺在首位;二是堅持從嚴執紀,切實強化廉政建設工作,堅持全面從嚴治黨帶動全面從嚴治企;三是堅持文化傳播,做好新時代宣傳思想工作,堅持貫徹習總書記關于新形勢下宣傳思想工作的重要講話精神;四是堅持行風建設,促進文明創建向縱深發展;五是堅持群眾路線,加強工會共青團工作,堅持黨對統戰群團工作的領導。

會上,黨委書記、董事長王強從生產運營、營銷服務、工程建設、企業發展、人才培訓等方面總結了今年前兩個月公司各項工作完成情況,肯定了2018年取得的各項成績。王總強調,公司連續七年獲得中環水務系統A級企業評級,初步建成大水務格局,不進則退、慢進也是退,接下來如何將企業做優做大做強做遠,進一步深耕細作,實現一市三縣互聯互通,需要廣大黨員干部認真思考,共同努力,提高學習本領、政治領導本領、群眾工作本領、狠抓落實本領。王強同志勉勵大家,很多時候我們缺的不是前進的方向,而是缺少一往無前的魄力和勇氣;每個人都想通過自己的方式展現人生價值,生命不止,奮斗不息,站在適合自己的位置,做好自己該做的事情,不羨慕、不嫉妒,懷揣著理想與善良,努力。春潮澎湃處、揚帆奮進時,王總號召,目前企業形勢良好,本知來之不易,更應倍加珍惜,全體職工要以一種時刻在狀態的面貌、時不我待的精神,努力創造出風清氣正的政治環境和干事創業的工作環境。

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